Внедрение HRM

Битрикс24 Enterprise HRM – платформа, которая предлагает инструменты для коммуникации сотрудников, автоматизации HR-процессов, а также функции для автоматизации других бизнес-процессов, таких как продажи, маркетинг, коммуникации и т.д. Это позволяет компаниям сэкономить на покупке и поддержке нескольких отдельных систем.

Бесплатный расчет внедрения

Подберем оптимальное предложение для вашего бизнеса

Установка и базовая настройка в подарок

При покупке Битрикс24 мы дарим бонусные часы на внедрение

Презентация

Наш опытный аналитик подробно расскажет вам о продукт и сделает расчет на внедрение

Готовое решение включает в себя

Корпоративный портал

Автоматизация HR-процессов

Адаптация сотрудников

Корпоративный университет

Инструмент оценка 360

Управление целями

Геймификация и вовлечение

Внутренние коммуникации

Бронирование рабочих мест

Повышение эффективности

Преимущества внедрения Битрикс24 ENTERPRISE HRM

1. Сервис прошел нагрузочные тестирования
Сервис прошел испытания на практике, что важно для внедрения в крупных компаниях. После нагрузочных тестирований платформа показала следующие результаты:

обеспечивает стабильную работу при пиковых нагрузках.
экономит до 30 минут рабочего времени каждого зарегистрированного пользователя
30 000 пользователей может работать одновременно без потери производительности
около 1 секунды - среднее значение отклика портала
30-40% портала - запас производительности веб-кластера

2. Соответствует стандартам безопасности
Битрикс24 сертифицирован ФСТЭК, имеет проактивную защиту, двухфакторную авторизацию, технологию SiteUpdate, расширенную архитектуру и сертификаты безопасности.

3. Легко интегрируется в ИТ-ландшафт
Битрикс24 интегрируются с инструментами и программами, использующиеся в вашей компании. Можно настроить синхронизацию с различными продуктами 1С, подключить ActiveDirectory, систему учета, почтовые сервисы.

Преимущества внедрения Битрикс24 ENTERPRISE HRM

консультация

Получите консультацию бизнес-аналитика RDN Group

Подскажем, какие технологии дадут максимальный эффект. Оценим ваши задачи, порекомендуем оптимальные решения, подготовим дорожную карту.

Анализ текущих бизнес-процессов

Прогноз окупаемости и эффектов

Рекомендации по цифровым инструментам

Без навязанных решений — только по делу

Высокий уровень безопасности и защиты данных

Проактивная защита

Сертификаты безопасности

Защита от внешних угроз

Аудит безопасности

Двухфакторная организация

Технология SiteUpdate

Модуль Битрикс24 Enterprise HRM “Обучение и развитие”

Карьерные траектории (система должностей и компетенций)

Блок карьерные траектории включает в себя:

карьерные траектории: горизонтальные и вертикальные пути развития
справочник компетенций
профили должностей

Отображает возможности развития сотрудников, их способность улучшать навыки, а также демонстрирует требуемые компетенции для каждой должности. Это помогает сотруднику понимать, куда он движется в своей карьере и какие возможности предоставляет компания для профессионального роста. У каждой должности есть определённый профиль с необходимыми компетенциями, и мы можем настроить карьерный план для каждого сотрудника, обеспечивая видимость возможностей роста внутри компании.

Оценка 360

Демонстрирует, какие умения и компетенции сотрудники должны развивать, чтобы увеличить свою производительность на текущем месте работы или подготовиться к переходу на желаемую позицию.

Возможности оценки 360:

использовать индикаторы компетенций
настраивать шкалу оценки от 3 до 10
запускать массовую оценку персонала
привлекать до 5 ролей оценивающих
разным ролям назначать оценку разных компетенций
запускать оценку 180
собирать обратную связь от сотрудников
требовать прокомментировать низкие оценки
дать резюме отдельно сотруднику, отдельно его руководителю
настраивать приватность собранных данных
использовать собранные данные в Корпоративном университете

Модуль Битрикс24 Enterprise HRM “Мотивация и вовлечение”

Главная страница

Делает адаптацию и вовлечение сотрудников в рабочий процесс быстрым и комфортным.

Все инструменты удобно собраны в одном месте:

баннер
новости
сервисы и заявки
виджеты HR-инструментов
кадровые изменения
фото-и видеоальбомы
лента

Дополнительные модули

кейсы внедрения HRM

Корпоративный портал для EOS Group

Задачи

Создание внутрикорпоративного портала для информационного обеспечения деятельности 500 сотрудников, включая обмен данными по отчетности.

Результаты

Внедрен корпоративный портал на платформе Битрикс24.
Произведены интеграции:
- с 1С: Зарплата Управление Персоналом отпуска, больничные листы, командировочные, прием и увольнение сотрудников
- с Active Directory
- с Бухгалтерией и БИТ: Финанс в части контрагентов и отчетности по МСФО
- с Контур.Фокус в части отслеживания изменений реквизитов данных о банкротстве контрагентов.
Произведена автоматизация блока Коммерческий учет (CRM)

сотрудников

500

Сфера

Услуги

Подробнее о кейсе Все кейсы

Интранет "Пространство ОМК"

Задачи

Возможность просматривать календарь бронирования рабочих мест
Осуществлять бронирование рабочих мест и переговорных с учетом необходимого оборудования, редактировать и удалять брони для сотрудника и его подчиненных с компьютера, а также мобильного телефона.
Просмотр интерактивной карты офиса и помещений для поиска своего рабочего места или нужного специалиста
Сбор данных по планируемым и фактическим затратам на офис в разрезе МВЗ (структурных единиц) и сотрудников для составление фин.отчетности

Результаты

Оптимизировали расходы на аренду офисов на 66%.
С помощью новой организации рабочих мест и запуска Интранета “Пространство ОМК” снизилась нагрузка на офисы и получилось отказаться от аренды части помещений.
Снизили расходы на содержание персонала в офисе на 22%.
Сюда относятся хозяйственные расходы: коммунальные платежи, оборудование и так далее.
Обеспечили безопасность сотрудников.
Между новыми рабочими местами была соблюдена дистанция, для того, чтобы снизить риски заражения инфекционными заболеваниями. А также с помощью Интранета стало легко проверять, кто сидел рядом с заболевшим сотрудником и оперделять потенциально заразившихся, чтобы позволить им работать из дома на период карантина.
Ввели гибкое планирование рабочего дня.
Интранет позволил сотрудникам более гибко и продуктивно планировать рабочий день, экономя время и средства на дорогу в офиси обратно.

Оптимизировали расходы на аренду офисов

66%

Снизили расходы на содержание персонала в офисе

22%

Сфера

Металлургия

Подробнее о кейсе Все кейсы

Оптимизация HR процессов в компании "ПСБ Инновации и инвестиции"

Задачи

В рамках проекта команде RDN Group требовалось оптимизировать HR-процессы группы ПСБ ИИ на базе Битрикс24: подбор персонала, табель учета рабочего времени, заявки на отпуск сотрудников.

Результаты

Настроенные бизнес-процессы в Битрикс24 позволяют сотрудникам и руководящему составу составлять планы и прогнозировать сроки выполнения задач, контролировать эффективность рабочего дня сотрудников и открытые вакансии, которые необходимо заполнить. Раздел HR-оптимизация, реализованный в Битрикс24, позволит компании уменьшить количество фактических часов работы сотрудников и руководства, а также контролировать рабочий процесс и эффективность команды или отдельного сотрудника, что напрямую влияет на прибыль компании.

Подробнее о кейсе Все кейсы

Оцифровали процесс сверхурочной работы для 35 000 сотрудников ОМК через сервис “Мои возможности” и повысили эффективность на 1200%

Задачи

Компания требовалась оптимизация процессов балансировки численности и ресурсов в производстве: оперативно привлекать дополнительный персонал и упростить оформление сверхурочной работы. Это было необходимо для своевременного выполнения производственных планов. Однако из-за бумажной волокиты и требований законодательства процесс был трудоемким, что приводило к перегрузке участков и отсутствию возможности для сотрудников заработать дополнительно.

Результаты

Объединили ключевые бизнес-процессы по сверхурочной работе в рамках единого окна.
Сделали сервис многофункциональным и доступным с любого устройства.
Интегрировали цифровой сервис с корпоративными системами, чтобы сделать все бизнес-процессы прозрачными.
Производственному персоналу стало легче планировать свой график с учетом обучения, сверхурочной работы, отпуска и выходных, оперативно узнавать обо всех изменениях.
Прозрачность и удобство для сотрудников, доступ в моменте к полной информации.

Результаты в цифрах:

Примерно 1,5% оптимизация от ФОТ. На 1200% ускорение бизнес-процесса по сверхурочной работе.
Оформление заявки на работу в сверхурочное время стало занимать от 5 до 10 минут. Ранее этот процесс мог занимать более 2 часов (проверка и подписание документов разными отделами).
На 10% снижение подменного персонала. Более 70% всех организационных процессов проходит через "Мои возможности".
Более 4000 проведено обучений. Обучающие программы регулярно проходят 33 учебных класса с бронированием через сервис "Мои возможности". Сотрудник также может сам подать заявку на интересующее обучение.

ускорение бизнес-процесса по сверхурочной работе

1200%

сотрудников

35 000

Подробнее о кейсе Все кейсы

Персональная демо-встреча

Запишитесь на персональную демо-встречу с участием нашего клиента!

Узнайте, как решения RDN Group работают в реальных проектах. Примите участие в живой демонстрации вместе с представителем компании, уже внедрившей наши ИТ-решения.

Увидите результат "вживую"

Получите ответы от текущего клиента

Задайте любые технические и бизнес-вопросы

Нам доверяют

О нас

RDN Group - веб-интегратор, специализирующийся на сложных и высоконагруженных проектах внедрения продуктов 1С-Битрикс24: Enterprise и 1C-Битрикс: Управление сайтом Enterprise, 1С, ИТ-инфраструктуры, а также сложных нетиповых интеграциях.

Подробнее о нас

7^лет

на рынке

60+

сотрудников в штате